为持续推动省部属企业产业工人队伍建设改革工作走深走实，根据《2022年江苏产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》（苏产改办〔2022〕37号）相关要求，我会组织开展了2022年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目评选活动。经过专家审核评选，《实施“导师带徒”工程 提升产业工人素质》等10个项目获得一等奖，《深化全业务核心班组建设 助力产改出实效》等18个项目获得二等奖，《大力开展“五小”创新 提升南水北调工程管理水平》等22个项目获得三等奖。现将评选结果进行公示。如对公示有异议，请联系省部属企事业工会。联系人：仇杏红，联系电话：025-8353626289。
2022年度省部属企业产业工人队伍
建设改革工作优秀项目名单
一等奖（10个）：
1.实施“导师带徒”工程 提升产业工人素质（江苏苏盐井神股份有限公司第一分公司）
2.坚信初心使命 传承红色基因 建好红岭党员实训基地（江苏钟山宾馆集团有限公司）
3.建立现代学徒制度 系统实施“传帮带”（江苏省港口集团镇江港务集团有限公司）
4.立足产教融合 推进火电企业工匠学院建设（国家能源集团江苏电力有限公司培训中心）
5.打造行业技能竞赛标杆 提升行业职业技能水平（江苏省信用再担保集团有限公司）
6.“四大工程”全力打造产业工人队伍建设改革示范点（江苏华电句容发电有限公司）
7.打造“苏水源”实训品牌 聚力泵站技能学院赋能增效 （南水北调东线江苏水源有限责任公司）
8.“以十个享有”打造幸福交控（江苏交通控股有限公司）
9.突出劳模示范引领 赋能企业创新创效（东部机场集团）
10.让职工技能竞赛实训基地成为人才成长的摇篮（江苏三零面粉海安有限公司）
二等奖（18个）：
1.深化全业务核心班组建设 助力产改出实效（华东宜兴抽水蓄能有限公司）
2.建立“四众四心”思想政治工作法 凝聚产业工人向心力（江苏京沪高速公路有限公司）
3.强化职业教育 创新校企合作新模式（江苏省港口集团江苏远洋运输有限公司）
4.打造党员教育实境课堂 擦亮南水北调水情教育名片（南水北调东线江苏水源有限责任公司）
5.完善职工代表大会制度 让职工在现代企业治理制度中担当新作为（江苏钟山宾馆集团有限公司）
6.加强班组建设 夯实企业高质量发展基础（华能江苏能源开发有限公司）
7.“以贸工技、学赛培”一体化推进人造板材产业链工人队伍建设改革（江苏汇鸿亚森国际贸易有限公司）
8.弘扬劳模工匠精神 推动党建融合发展（江苏苏豪蚕种有限公司）
9 .加强思想政治引领 扎实推进“五色党建”（江苏苏盐井神股份有限公司热电分公司）
10.解决好职工烦心事 增强职工幸福感（大峘集团有限公司）
11.创新2334工作法 推动境外党建工作（中石化华东石油工程有限公司）
12.建立现代学徒制度 实施新型“传帮带”工程（江苏三零面粉泰兴苏中制粉有限公司）
13.以中长期激励机制深化产业工人收入分配改革（江苏通行宝智慧交通科技股份有限公司）
14.集体婚礼是企业的“年”（大峘集团有限公司）
15.实施123工程 打造高技能人才队伍（江苏省港口集团苏州港集团有限公司）
16.讲好工匠故事 激发职工工作动能（江苏苏盐井神股份有限公司热电分公司）
17.推进幸福企业建设 保障职工身心健康（江苏钟山宾馆集团有限公司）
18.红色领航 旗舰先锋——以高质量党建赋能产改创新（上海金陵紫金山大酒店）
三等奖（22个）：
1.大力开展“五小”创新 提升南水北调工程管理水平（南水北调东线江苏水源有限责任公司）
2.培育电力设备检修专家队伍 建设高端设备“医院”（国家能源集团江苏电力工程技术有限公司）
3.创新改革路径 强化产业工人权益保障（华电江苏能源有限公司）
4.实施“1+4”人才战略 厚植成长沃土（江苏新海发电有限公司）
5.以产业工人为中心提振企业发展新动能（江苏丽天石化码头有限公司）
6.建立设计大师工作室 发挥领头雁作用（江苏省规划设计集团有限公司）
7.加强思想政治工作 赋能职工健康成长（大峘集团有限公司）
8.构建人才队伍建设机制 提升职工能力素质（江苏华电吴江热电有限公司）
9.锻造新时代高素质人才队伍 助力企业高质量发展（江苏大唐国际金坛热电有限责任公司）
10.建立“建证·向阳花” 凝聚职工向心力（中建铁投集团华东公司）
11.创建党建品牌 坚定职工理想信念（江苏省规划设计集团有限公司）
12.党建引领+APS一键启停技术为“数字智慧”聚力赋能（大唐南京热电有限责任公司）
13.创新打造“行业小专家”队伍 以专业技能助力高质量发展（江苏银行股份有限公司）
14.打造“123”工程 推动产改工作整体合力（中交河海工程有限公司）
15.建设健康江苏院 提升职工幸福感（中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司）
16.以“党支部+经营”引领产业工人队伍建设（中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司）
17.构建完善网络学习平台产业工人体能提升模块（金陵饭店集团有限公司）
18.以万吨站党支部建设推进思想整治工作落实基层（中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司）
19.建立企业内部技能人才科技创新协会 提升人才队伍建设水平（江苏国信靖江发电有限公司）
20.开发职业技能等级认定考核系统 构建完善产业工人技能形成体系（江苏宁沪高速公路股份有限公司）
21.强化班组建设 开展群众性“五小”技术创新创效活动（江苏省港口集团南京港集团有限公司）
22.打造高素质产业工人队伍 畅通产业工人职业发展路径（南水北调东线江苏水源有限责任公司）