苏工省企委〔2022〕44号
关于2021年度省部属企业产业工人队伍
建设改革工作优秀项目评选结果的通报
各省部属企业工会：
根据《2021年江苏产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》（苏产改办〔2022〕2号）相关要求，我会组织开展了省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目参评活动。通过线上申报、专家评审和会议研究，并经江苏工会服务网公示，确定2021年省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目一等奖10个，二等奖18个，三等奖22个。现将评选结果进行通报并予以表扬和奖励。
各省部属企业要以本次参评活动为契机，学习优秀项目的创新实践，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的“排头兵”作用，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，继续扩大产改工作的试点覆盖面，不断提高产改工作的实效性，真正造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为“强富美高”新江苏现代化建设新篇章做出应有的贡献。
附件：2021年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作
优秀项目名单
江苏省省部属企事业工会
2022年8月30日
附件
2021年度省部属企业产业工人队伍
建设改革工作优秀项目名单
一等奖（10个）：
1.突出“五个着力”，构建职业技能等级认定和技能人才评价体系（江苏交控人力资源发展有限公司）
2.打造钟山工匠新引擎，赋能技能强企新活力（江苏钟山宾馆集团有限公司）
3.创新赋能，实现产业工人由“工”变“匠”（徐矿集团长青能源化工有限公司）
4.建设技能人才培养基地，助力产改取得新实效（南水北调东线江苏水源有限责任公司）
5.以劳模创新工作室为抓手，打造创新人才孵化的摇篮（华东宜兴抽水蓄能有限公司）
6.拓宽技能评价渠道，完善人才培养制度体系（江苏省港口集团苏州港）
7.推进“多通道”建设，打通职工成长“最后一公里”（华能太仓电厂）
8.强化制度建设，筑牢产改长效机制（大峘集团有限公司）
9.加强产教结合促进成果转化，构建全业务链贸易人才培养体系（江苏汇鸿国际集团股份有限公司）
10.建立技能竞赛实训基地，以评促培提升职工技能水平（国家能源集团江苏电力有限公司培训中心）
二等奖（18个）：
1.以劳模工作室为载体，分类培训提升职工技能水平（江苏苏盐井神股份有限公司热电分公司）
2.聚焦“五三”举措，争当产改“标杆”（徐矿集团陕西郭家河煤业有限责任公司）
3.构建“五维一体”人才培养体系，建设极具核心竞争力企业（徐矿集团徐矿发电公司）
4.着眼深根细作，构建“1+2+3”职业技能提升培训体系（华能苏州热电厂）
5.汇聚职工智慧之光，推动企业高质量发展（江苏省港口集团镇江港）
6.打造“达人学院”，赋能职工成长（江苏苏美达集团有限公司人力资源部）
7.名师带徒传薪火，青蓝辉映齐绽放（江苏钟山宾馆集团有限公司）
8.立足特色“五小”创新实践，推动科技成果有效转化（徐州矿务（集团）新疆天山矿业有限责任公司）
9.推进共建共享，构建和谐稳定职工队伍（华东石油工程公司）
10.打造职工大讲堂，培育员工内驱力（江苏省港口集团扬州港）
11.凝聚合力共享成果，推进构建劳务工成长命运共同体（中交河海工程有限公司）
12.突破传统规范运作，创新开展工会组建工作（中储南京智慧物流科技有限公司）
13.抓人心促创新，凝聚事业发展合力（大峘集团有限公司）
14.深耕企校合作产教融合，创新企业人才培养模式（华能江苏公司）
15.实施金陵优才订单培养计划，为企业发展储备发展生力军（南京金陵饭店集团有限公司）
16.打造联盟聚合力，抱团创新攻难关（江苏钟山宾馆集团有限公司）
17.构建1+N客服联盟，赋能江苏高速客户服务新形态（江苏高速公路联网营运管理有限公司）
18.着力“三个做实”，打造“司机之家”服务品牌（中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司）
三等奖（22个）：
1.建立职工技能自主评价体系，探索职工成长成才新路径（江苏省港口集团集装箱公司）
2.弘扬“三种精神”，激发内生动力助推产改工作（徐矿集团张双楼煤矿）
3.着眼“三个强化”，构建以创新为导向的产业工人激励机制（华能金陵电厂）
4.建立线上培训系统，打造职工成长的多元化平台（江苏省港口集团南京港）
5.开展安全生产能级工资集体协商，实现企业和职工的“双赢”（江苏海企化工仓储股份有限公司）
6.聚集集团人才培养，打造全员轮训新模式（南京金陵饭店集团有限公司）
7.“三推双百”齐行动，推进实现风光电新能源“两个 100 万”目标（华电江苏能源有限公司）
8.建立市场化激励机制，激发企业内生动力（江苏通行宝智慧交通科技股份有限公司）
9.发挥薪酬激励作用，构建企业与员工命运共同体（华能江苏公司）
10.以科技创新基金推动企业创新驱动（江苏宁沪高速公路股份有限公司）
11.实施素质提升工程，打造企业“精兵强将”（大唐江苏发电有限公司）
12.前浪带后浪，薪火永相传（华东石油工程公司）
13.打造“三叶一枝花”思政品牌，打通关爱职工最后一公里（江苏高速公路工程养护有限公司）
14.大变局时代背景下推动外贸业务高质量发展（江苏苏豪技术贸易有限公司）
15.以“五小”创新活动为抓手，为公司高质量发展增添新动力（江苏省惠隆资产管理有限公司）
16.构建赋能机制，提升职工综合素质与能力（江苏省信用再担保集团有限公司）
17.以赛促练，提升职工业务技能（国药控股江苏有限公司）
18.打造安全示范基地，提升全员安全管理技能（中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司）
19.实施“党建＋”工作机制，凝心聚力推动企业高质量发展（国家电投集团江苏电力有限公司）
20.加强智慧工地建设，推动建筑工地安全管理产业改革（中铁建工集团有限公司南京分公司）
21.推进智慧工地平台建设，实现安康权益维护智能化（中国建筑第二工程局有限公司）
22.提升软硬件实力，多措并举建设智慧工地（中建铁路投资建设集团有限公司）