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中储南京智慧物流科技有限公司工会关爱新就业形态劳动者 平台企业彰显担当作为

发布日期:2022-05-31 10:57 浏览次数:

中储南京智慧物流科技有限公司(以下简称中储智运)于2014年成立,是一家智慧物流科技公司,现隶属于可国物流集团。近年来,公司业务发展迅速,2021年平台交易额已超过300亿元,目前单月最高成交吨位已超2500万吨,平台注册运力会员达到270万,成为全国首批5A级网络货运平台和首批供应链创新与应用示范企业。

货车司机群体是网络货运行业的重要组成部分,从党中央国务院、交通运输部、全国总工会,到江苏省委省政府,都高度重视货车司机权益保障工作。中储智运秉承红色基因、牢记央企担当,自成立以来始终致力于为平台货车司机提供优质服务。高度关注货车司机流动性强、组织程度偏低、工作时间长、职业保障少、维护权益难等一系列问题。

为了更好推动货车司机的权益保障,去年初,在省总工会指导下,我们开始筹备司机建会入会工作,期望发挥工会优势,切实维护货车司机的合法利益,公司党委也将这项工作作为全年重点工作狠抓落实。

去年4月,江苏红运物流工会正式成立,目前已有货车司机会员2400多人,开展了一系列形式多样的司机关爱活动,从制度上、机制上进行大胆探索、实施和完善了各项货车司机权益保障举措,受到广大司机会员的好评。全总、省总和交通部门相关领导也都对红运工会的工作开展给予了肯定。在江苏省总工会印发《关于做好货车司机建会入会和权益维护试点工作的实施方案》中,中储智运是两家试点企业之一;在中华全国总工会和中央网信办主办的2021“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动中,江苏红运物流工会也荣选“新就业形态劳动者网上入会及会员管理模式创新优秀案例”。主要做法。

一、强加红色文化教育,坚持党建引领

中储智运通过APP端的“红运驿站”栏目、同名微信公众号等信息化手段,长期坚持对广大司机的党史教育和正确引导,传播红色文化,以党建带工建,以工建服务党建。同时,通过平台,实现双找双覆盖(党员找组织,组织找党员),建立货车司机党员数据库,及时掌握流动情况。在此基础上,成立司机党员流动党支部、党员先锋队、党员示范岗。并通过优秀党员司机评选表彰、困难党员慰问等活动,充分发挥党员先锋模范和党组织作用,让广大司机同志学有榜样,做有标杆,听党话、感党恩、跟党走,做奋发有为的新时代货车司机。

二、互联网融合创新,积极探索寻合力

依托网络货运平台组建货车司机工会本身就是一项开创性的工作,中储智运堪称首例。针对货车司机常年奔波在外的特点,中储智运在建会、入会、会员管理、宣传等多方面都做了大量探索。打造线上线下“智慧工会”。一是建会,在坚持原则、确保流程规范的基础上,创新选举形式,以视频会议与线上投票相结合的形式举行了工会相关会议与委员选举。二是入会,利用线下“司机之家”和线上中储智运APP,积极推行网上申请入会,畅通入会渠道。三是会员管理,平台与公安系统打通,每位在平台入会的司机都会对其进行严格的身份审核。大数据后台也可对会员信息实现动态管理,实现人员数据动态更新。四是宣传,通过企业官网、官微、抖音视频号、中储智运APP等和纸媒、电视等社会媒体广泛宣传新就业形态劳动者群体建会入会、服务维权等方面的资讯和动态,扩大工会影响力、传播力、渗透力。

三、建立健全制度,强化责任落实

一是建立健全工作制度,目前已形成《江苏红运物流工会工作条例》《江苏红运物流工会会员困难帮扶实施办法》《江苏红运物流工会会员反馈机制》等多项规章制度。二是建设司机之家和服务站。截止去年底,已在全国各地建立了25个“司机之家”和100多个服务站,并持续推进“司机之家规范化建设及联动服务共建协议”落实落地,为司机提供业务咨询、临时休息、热水热饭、宣传教育、免费WiFi、爱心药箱、手机充电、预约汽车维修等基础服务项目。打通“司机之家”线上、线下全服务场景,搭建了 “网上司机之家”,通过线上、线下联合运营,为司机提供立体化服务。三是在平台交易模式、业务流程、技术赋能、服务网点、周边产品设计等方面切实保障司机利益。中储智运充分运用业务合规、数据真实,自主研发的智能匹配技术帮助司机平均降低找货时间高达69%;同时通过全国范围内司机之家和服务站的标准化建设,为货车司机提供衍生的“纳米级”服务,以“运费预付”等服务帮助司机解决资金周转难问题。

四、加大维权服务力度,广泛开展公益关爱活动

面向5400多名司机开展工会服务相关调查,召开“江苏红运物流工会服务工作推进座谈会”主题国企开放日活动,倾听司机心声,了解司机困难,掌握司机动态,有针对性地开展送货源信息、送公益招聘、送健康体检、送配套服务(主要指司机之家相关服务)、送心理关怀、送法律援助等“六送”活动,通过举行货车司机百日安全知识竞赛倡导交通安全文明建设,活动覆盖平台司机23万多人次。联合有关单位研究并适时推出满足司机需求的保险类服务,探索司机保障工作,搭建并不断完善货车司机会员利益诉求表达、反馈渠道,积极协调有关方面帮助解决司机急难愁盼问题。

新的“赶考路”上,中储智运作为央企平台,自知责任重大,使命光荣。接下来,我们将进一步做好工会工作,为扎实推动货车司机权益保障、促进现代物流体系高质量发展提供强大助力。


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