中国石化江苏石油以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照政治上保证、素质上提高、权益上维护的总体思路，进一步解放思想、激发动力，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，更好发挥主力军作用，担当国有企业为江苏产业工人队伍建设改革探路的使命。
一、把“党的领导”主线贯穿始终，切实加强产业工人的先进性。
1.坚持思想引领。加强理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。落实意识形态工作责任制，推动意识形态工作日常分析和研判常态化、协同化。深入实施一人一事思想政治工作，增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性。弘扬石油石化传统，引导广大员工爱岗敬业、甘于奉献，在精神文明建设中发挥示范作用。
2.坚持党建带工建。坚持以党的建设引领推动工会建设、工人队伍建设，主动适应企业高质量发展的需要，用党建高质量引领企业发展高质量发展。以万吨站党支部建设为抓手，加大党员发展力度，坚持成熟一个、发展一个的原则，建设支部活动室，推广省总工会图书角模式，为党员和群众提供组织生活场所，提振基层员工干事创业精气神，为“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”提供组织保障和精神引领，发挥基层一线党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，不断增强产业工人先进性。
3.坚持典型带动。践行以“实干文化、争先文化、自我批判文化、团结协作文化”为主要内涵的奋斗文化，建设奋斗主题馆、评选最美奋斗者、奋斗文化示范岗和先进集体等形式，讲好江苏石油奋斗故事，引导干部员工群策群力、艰苦奋斗、攻坚克难，持续激发“站排头、争第一”的精气神，砥砺奋斗情怀，让奋斗成为每一个江苏石油人的自觉行动和价值追求。成立王芳、庞待弟等劳模工作室，开展员工培训，培养出10名销售能手。利用“何松工作室”开展小发明、小改进，获得一项国家实用专利。
二、把“工人至上”理念贯穿始终，助力产业工人赋能成长。
1.加强组织保障。制定《关于做好地市公司技能操作职位选聘工作的通知》、《关于做好2021年职业技能等级认定工作的通知》等技能人才培养、使用、待遇相结合的相关制度文件。对全年职业技能等级认定工作开展总结评估，分析职业技能等级认定计划完成情况、技能操作人才队伍建设情况、技能操作人员结构，作为下一年度技能等级认定工作规划制定的重要依据。
2.积极开展劳动竞赛。为有效落实“把服务做到客户心坎里”的工作要求，迅速推广实施新服务、新标准、新形象，深入推进“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，扎实开展“加油站服务提升百日竞赛”活动，实施“站域提升、体验提升、管理提升、素质提升”计划，实现客户“进站、加满、通过、回头、满意”五率提升，引导加油站党员和群众扛红旗、争第一，在疫情防控、重大工程建设、基本民生保障中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带头担当，打造“安全消费在石化、市场保供在石化、服务领先在石化”的服务品牌。
3.实施价值提升计划。成立企业大学，下设青年学院、思想政治工作学院、零售学院、易捷服务学院和安全工程学院，扎实推进人才培养和培训工作。在中高级技能操作职位人员中推行“岗位职责+技能职位”履职模式，探索“岗位联量工资+职位履职工资”薪酬体系，形成立足岗位、有效履行技能职位职责的运行机制。建立技师级以上人员工作站，开展一线库站经营管理及技能等专项课题研究和实践。鼓励技能操作人员“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动，进行评比奖励，建立健全成果转化机制。
三、把“关心关爱”理念贯穿始终，切实为群众办实事。
1.建立健全制度。制定了《江苏石油分公司产业工人队伍建设改革实施方案》，健全保证产业工人主人翁地位的制度机制，畅通企业民主管理渠道。修订《江苏石油分公司劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》，完善劳模津贴。深化企业民主管理，严格落实职代会审议制度，切实保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权，确保中国石化江苏石油产业工人队伍建设改革工作扎实推进。
2.关心员工生活。扎实为职工提供免费体检、EAP、补充医疗保障等服务。2022年，江苏石油研究确定“我为群众办十件大事”清单，切实关心一线员工、产业工人的“急难愁盼”问题，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。
3.积极履行社会责任。江苏石油积极履行“国企为国、在苏兴苏”的政治责任和社会责任，与中国石油江苏销售、江苏交控、中储智运签订司机之家规范化建设及联动服务共建协议，推进514座“司机之家”标准化规范化建设，提升288座“爱心驿站”服务设施和功能，全力满足货车司机“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”的期盼，有效解决快递小哥、环卫工人“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的痛点，以实际行动让广大新就业形态劳动者感受到中国石化的关爱。2022年4月，与江苏铁塔签订战略合作协议，建设“爱心驿站+骑手之家”，向环卫工人、货车司机、快递员、外卖员、交通警察等户外劳动者提供便利服务，未来将建设“爱心驿站+骑手之家”50座，不断拓展公益品牌内涵外延。2022年3月以来，江苏多地受疫情影响，道路封闭，部分货车司机运输工作受阻。江苏石油积极配合江苏省省部属企事业工会，向货车司机发放了新冠肺炎抗原检测试剂 1500 人份、口罩 2000 盒、酒精湿巾2000包，广受司机好评。